Carrière

Régions :  Capitale-Nationale, Montréal, Laval, Montérégie 

Profil recherché : Posséder des compétences en gestion de systèmes d’information ainsi qu’en analyse et interprétation de données. Détenir un esprit analytique pour résoudre des problèmes, analyser des écarts et proposer des actions correctives. Démontrer de la rigueur, un bon sens de l’organisation et une capacité à respecter les échéanciers. Posséder des aptitudes en communication orale et écrite afin de vulgariser des données techniques et rédiger des rapports d’analyse clairs et précis.

Responsabilités : Exploiter, analyser et diffuser de l’information de gestion, notamment des données de gestion et des statistiques permettant de soutenir les différentes activités de la VPE. Effectuer divers travaux préparatoires permettant d’assurer la conformité des données, notamment en produisant un gabarit de mise à jour de données. Concevoir, développer, implanter et assurer l’entretien de rapports permettant de mesurer la performance opérationnelle de la VPE. Collaborer activement au rehaussement de la qualité des données et à leur compréhension. S’assurer du respect des orientations organisationnelles en matière de valorisation de données.

Classe d'emploi : 108-00

Numéro de l'offre : 10800MU036750500653 (mutation)

Régions : Capitale-Nationale

Profil recherché : Personne capable d’inspirer l’équipe et de proposer des projets et façons de faire innovants; Connaissance des différentes facettes des ressources informationnelles, idéalement dans la fonction publique québécoise; Habiletés en gestion d’équipes de travail et de répartition des taches et responsabilités; Leadership mobilisateur, capable de rallier les équipes aux orientations organisationnelles et gouvernementales; Approche client qui place la qualité du service au cœur des priorités; Habiletés interpersonnelles : écoute active, communication claire et aisance en collaboration; Adaptabilité et rigueur : savoir planifier, innover et trouver des solutions créatives aux enjeux complexes; Sens politique et diplomatie, alliés à un regard stratégique et objectif sur les problématiques; Autonomie et proactivité, avec une capacité à anticiper et répondre aux besoins de la haute direction.

Responsabilités : Accélérer la transformation numérique de la RBQ pour offrir des services plus simples et conviviaux, tout en restant agile face aux évolutions rapides du secteur; Planifier et optimiser les investissements et dépenses en ressources informationnelles pour assurer une gestion efficace et responsable des investissements et des dépenses; Gérer les actifs informationnels et la lutte contre la désuétude technologique pour garantir la sécurité et la pérennité des systèmes et infrastructures hébergées par le MCN; Protéger et valoriser les données en mettant en place les processus et outils nécessaires, afin de mettre l’intelligence numérique au service de la protection des citoyens et d’une prise de décision soutenue par des pratiques de gestion modernes; Superviser les systèmes opérationnels et fournir le soutien aux utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement des services; Renforcer la sécurité de l'information au sein de la RBQ pour l’amélioration de la posture gouvernementale de la RBQ en la matière.

Classe d'emploi : 630-03

Numéro de l'offre : 63003MU036742000043 (mutation)

Région : Capitale-Nationale 

Profil recherché : Démontrer un intérêt marqué pour l'ingénierie pédagogique et les stratégies d’apprentissage intégrant les technologies. Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse. Faire preuve d'un bon jugement et d'un grand sens des responsabilités. Être habile à communiquer à l'oral comme à l'écrit. Faire montre d'une belle créativité. Connaître l'environnement numérique que requiert la conception de stratégies d'apprentissage en ligne.

Responsabilités : Aider à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage modernes et efficaces. Soutenir nos différentes équipes dans l'adoption de nouvelles technologies et méthodes, tout en veillant à ce que nos initiatives de formation soient alignées avec nos objectifs organisationnels.

Classe d'emploi : 123-00

Numéro de l'offre : 12300MU036746000008  (mutation)
 

Région : Montréal

Profil recherché : Posséder un bon esprit d’analyse ainsi qu’un sens aigu du service à la clientèle. Faire preuve d’un grand niveau d’autonomie et être capable de travailler sous pression. Détenir une bonne capacité à organiser son travail et celui des membres de son équipe. Être capable de travailler dans un contexte de changement. Faire preuve d'écoute et exercer un leadership rassembleur.

Responsabilités : Coordonner et organiser les activités ainsi que soutenir les membres de son équipe en leur fournissant l’accompagnement (coaching) et le soutien opérationnel requis. Assurer la qualité des services fournis par les membres de son équipe (conformité, contrôle, cohérence, équité). Contribuer à la révision et à l’amélioration des processus, procédures, méthodes et outils en soutien au traitement des dossiers ou aux renseignements, et à leur implantation.

Classe d'emploi : 264-05

Numéro de l'offre : E26405SPS036732100065 (promotion)

Région : Capitale-Nationale

Profil recherché : Connaître les différentes facettes des ressources informationnelles, idéalement dans la fonction publique québécoise. Posséder des habiletés en gestion d’équipes de travail et en répartition des taches et des responsabilités. Faire preuve de leadership mobilisateur, être capable de rallier les équipes aux orientations organisationnelles et gouvernementales. Posséder une approche client qui place la qualité du service au cœur des priorités. Détenir des habiletés interpersonnelles telles que l'écoute active, la communication claire et une aisance de collaboration. Savoir planifier, innover et trouver des solutions créatives aux enjeux complexes. Détenir un sens politique et diplomatique allié à un regard stratégique et objectif sur les problématiques. Être une personne autonome et proactive avec une capacité à anticiper et répondre aux besoins de la haute direction.  

Responsabilités : Accélérer la transformation numérique de la RBQ pour offrir des services plus simples et conviviaux, tout en restant agile face aux évolutions rapides du secteur. Planifier et optimiser les investissements et dépenses en ressources informationnelles pour assurer une gestion efficace et responsable des investissements et des dépenses. Gérer les actifs informationnels et la lutte contre la désuétude technologique pour garantir la sécurité et la pérennité des systèmes et infrastructures hébergées par le MCN. Protéger et valoriser les données en mettant en place les processus et outils nécessaires, afin de mettre l’intelligence numérique au service de la protection des citoyens et d’une prise de décision soutenue par des pratiques de gestion modernes. Superviser les systèmes opérationnels et fournir le soutien aux utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement des services. Renforcer la sécurité de l'information au sein de la RBQ pour l’amélioration de la posture gouvernementale de la RBQ en la matière.

Classe d'emploi : 630-03

Numéro de l'offre : 63003MU036742000043 (mutation)

Région : Bas Saint-Laurent, Saguenay-Lac-Saint-Jean,Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Laval, Montérégie

Profil recherché : Posséder un esprit d'analyse développé. Montrer un intérêt marqué pour la recherche d’informations et de données. Faire preuve d’autonomie et d’engagement. Être rigoureux dans la réalisation des tâches confiées. Avoir un sens des responsabilités prononcé. Avoir de fortes habiletés à travailler en équipe et une facilité à communiquer verbalement. Être capable d’établir un lien de confiance avec la clientèle interne ou externe, afin de leur transmettre des renseignements précis. Être orienté vers le service à la clientèle.

Responsabilités : Aimez aider les gens et avoir un talent pour organiser et gérer l'information. S'assurer que chaque demande d'accès à l'information est traitée avec soin et précision. Communiquer directement avec les demandeurs, rechercher des documents importants et collaborer avec les conseillers pour garantir des réponses de haute qualité.

Classe d'emploi : 264-10

Numéro de l'offre : 26410AF036715000585 (mutation)

Région : Capitale-Nationale

Profil recherché : La personne recherchée doit être efficace, autonome et rigoureuse dans l’exécution de ses tâches. Posséder un bon esprit d’équipe. Démontrer des aptitudes particulières dans la gestion des priorités et le respect des échéanciers.

Responsabilités : Assurer le traitement et le suivi des paiements reçus en vérifiant les factures et les déclarations associées, et enregistrer les paiements au système comptable. Préparer les documents nécessaires pour les dépôts bancaires afin de mettre à jour les comptes de manière rigoureuse. Contacter les clients en défaut de paiement et documenter les interactions dans le système de suivi afin d’assurer la perception des comptes. Réaliser divers travaux administratifs visant la préparation des remboursements à effectuer aux clients.

Classe d'emploi : 506-30 

Numéro de l'offre : 50630MU036743000001 (mutation)