Répertoire de la formation continue

TypeTypes de formationTypes de formation

Il existe 4 types de formation :

• cours
• conférence, séminaire et colloque
• webinaire
• autres.

Webinaire

Méthodes pédagogiquesMéthodes pédagogiquesMéthodes pédagogiques
Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsObjectifsObjectifs

Cette information a été rédigée par le formateur et la qualité du français relève de sa responsabilité. En raison de l’espace restreint disponible, la mise en page peut être altérée.

Comprendre l’importance d’une intégration réussie Utiliser un fichier Excel dédié pour suivre le processus d’intégration (formation, accueil, suivis, etc.) Identifier les facteurs clés de rétention Surveiller les indicateurs de satisfaction et d’engagement Recueillir les informations provenant du fichier Excel et prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel.

DescriptionDescriptionDescription

Cette information a été rédigée par le formateur et la qualité du français relève de sa responsabilité. En raison de l’espace restreint disponible, la mise en page peut être altérée.

Les enjeux actuels liés à la main-d’œuvre L’importance de l’intégration pour la rétention Les tendances en référence à l’approche ÉDI : équité, diversité et inclusion Formation sur l’ensemble du fichier Excel de l’employeur : Le Plan d’intégration de l’employeur et l'Accompagnement de l’employé Collecte des retours d’expérience des nouveaux employés Analyse des données pour surveiller les indicateurs de satisfaction Analyse des tendances et ajustements nécessaires Avantage au niveau de la communication et des échanges entre l’employeur et l’employé (courriels préformatés) Prise de décision quant au maintien ou au congédiement de l’employé Formation des gestionnaires et responsables en ressources humaines à la bonne utilisation des fichiers Excel Délégation à un responsable attitré à l’accompagnement de l’employé Sécurité et confidentialité des informations.