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Formation continue

Répertoire de la formation continue

Ce répertoire regroupe toutes les formations reconnues par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire des répondants visés par le règlement.

1789 résultats trouvés. Affichage des résultats 1291 à 1300.

Autres sujets

Les infractions pénales qui découlent de la Loi R-20

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation2 h

Heures reconnues

2 h

Numéro de formation
8106-3703-F013

Formateur
APCHQ - Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Autre

ObjectifsÀ l'issue de cette formation, connaitre les objectifs de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (Loi R-20) et se familiariser avec certains de ses règlements afin d’appliquer ses obligations et éviter une poursuite pénale découlant [...]

DescriptionPARTIE 1 : Les travaux assujettis par la Loi R-20 -Déterminer les travaux assujettis en vertu de la Loi R-20. PARTIE 2 : La définition des travaux de construction -Définir les types de travaux de construction et les concepts prévus à l’article 1 f) de la Loi R-20. PARTIE 3 : Les exemptions de l’article 19 et les obligations de l’employeur -Identifier les travaux non assujettis suivant la Loi R-20. -Mettre en application ses obligations en tant qu’employeur. PARTIE 4 : Les motifs de défense en cas de poursuite pénale -Identifier le motif de défense approprié selon l’infraction.

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Les infractions pénales qui découlent de la Loi sur la santé et la sécurité du travail

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation2 h

Heures reconnues

2 h

Numéro de formation
8106-3703-F015

Formateur
APCHQ - Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Autre

ObjectifsÀ l'issue de cette formation, connaitre les objectifs de la Loi sur la santé et la sécurité du travail ainsi que ceux du Code de sécurité pour les travaux de construction et se familiariser avec les obligations afin de les appliquer pour éviter une poursuite pénale découlant d’un manquement aux [...]

DescriptionPARTIE 1 : Les différents statuts sur un chantier et leurs obligations -Distinguer les statuts d’employeur, de maitre d’œuvre et de travailleur sur un chantier. -Examiner les obligations selon le statut de chacun sur un chantier. PARTIE 2 : Les infractions pénales liées à la LSST -Différencier les infractions de non-conformité prévues à l’article 236 de la LSST et l’infraction d’avoir compromis la santé, la sécurité ou l’intégrité physique d’un travailleur. -Appliquer ses obligations pour éviter une infraction pénale. PARTIE 3 : La défense de diligence raisonnable -Analyser la défense de diligence raisonnable. -Spécifier les devoirs à respecter suivant la défense de diligence raisonnable pour obtenir un acquittement.

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Les infractions pénales qui découlent de la Loi sur le bâtiment

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation2 h

Heures reconnues

2 h

Régions Toutes les régions

Numéro de formation
8106-3703-F083

Formateur
APCHQ - Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Autre

ObjectifsÀ l'issue de cette formation, être en mesure de connaitre les objectifs de la Loi sur le bâtiment ainsi que ceux qui découlent de ses règlements afin de mettre en application ses obligations, en tant qu’entrepreneur, et éviter une poursuite pénale.

DescriptionPARTIE: Les objectifs de la Loi sur le bâtiment -Identifier les objectifs prévus dans la Loi et ceux prévus dans certains règlements. -Décrire la mission de la Régie du Bâtiment du Québec. PARTIE 2 : Les statuts d’entrepreneur et de constructeur-propriétaire -Distinguer les statuts d’entrepreneur et de constructeur-propriétaire. -Expliquer le champ d’application de la loi et la nature des exemptions. PARTIE 3: Les infractions pénales -Déterminer les types de manquements qui peuvent entraîner une poursuite pénale suivant la Loi. PARTIE4: Les motifs de défense -Expliquer le non-assujettissement des travaux. -Définir la défense de diligence raisonnable.

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Les infractions pénales: principes de base

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation2 h

Heures reconnues

2 h

Numéro de formation
8106-3703-F011

Formateur
APCHQ - Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Autre

ObjectifsÀ l'issue de cette formation, identifier la nature d’une infraction et connaitre certains principes en matière pénale pour mieux se préparer à une poursuite et aux conséquences d'un verdict de culpabilité.

DescriptionPARTIE 1 : Les infractions pénales et criminelles et les parties impliquées -Distinguer les différents types d’infractions pour en déterminer la nature. -Identifier les principales parties impliquées lors d’une poursuite pénale. PARTIE 2 : La compétence des tribunaux -Se familiariser avec le système judiciaire québécois. PARTIE 3 : Le début d’une poursuite pénale -Lire et interpréter un constat d’infraction. -Se préparer aux différentes étapes d’une poursuite pénale. PARTIE 4 : Le déroulement d’un procès -Spécifier les étapes d’un procès. -Démontrer les conséquences et la portée d’un verdict de culpabilité.

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Autres sujets

Les licences émises par la RBQ

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Régions Toutes les régions

Autres sujets

Les matinées sur la feuille de route pour le BIM

Modes de diffusionEn personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation3 h

Heures reconnues

3 h

Régions Toutes les régions

Autres sujets

Les matinées sur la feuille de route pour le BIM

Modes de diffusionVirtuel en temps différé, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation3 h

Heures reconnues

3 h

Régions Bas-Saint-Laurent, Centre-du-Québec, Côte-Nord, Estrie, Mauricie, Saguenay–Lac-Saint-Jean

Autres sujets

Les meilleures pratiques en recrutement et rétention d'employés

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Régions Toutes les régions

Numéro de formation
8106-3703-F160

Formateur
APCHQ - Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec

Type
Conférence, séminaire ou colloque

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Formation pratique

ObjectifsÀ l’issue de cette formation, le participant doit être en mesure de : -Mieux cibler le profil des candidats qu’il désire recruter -Composer une offre d’emploi attractive qui permet d’attirer de bons candidiats pour ses besoins -Motiver de façon plus efficace chacun des membres de son équipe -Avoir une bonne [...]

DescriptionEn cette grande période de pénurie de main d’œuvre et également de changement de culture quant à la relation des employés avec leur travail, les employeurs doivent s’adapter. Cette formation vous propose le TOP 10 des meilleures pratiques en recrutement et rétention des talents. Que des conseils concrets faciles à mettre en place dans son organisation afin de faire vivre ses valeurs, témoigner de son attractivité et mobiliser/fidéliser les membres de son équipe. Contenu 1.Combien coûte un mauvais recrutement? 2.Parcours du candidat et de l’employé 3.Top 10 des meilleures pratiques 4.Qu’est-ce qu’un talent ? 5.Comment fonctionnent leur cerveau ? 6.Les forces motrices, le moteur à l’action. Une boîte à outils est offerte en complément à la présentation transmise aux apprenants.

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Les meilleurs outils de preuve pour les changements et les réclamations

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Autres sujets

Les mesures disciplinaires et administratives

Modes de diffusionVirtuel en temps réel

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1,5 h

Heures reconnues

1,5 h

Régions Toutes les régions

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Critères de recherche

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Bâtiment

Chauffage

Électricité

Plomberie

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Vous trouverez dans cette section les formations reconnues uniquement pour des formations au choix. Seulement certains répondants ont des heures de formation au choix à effectuer.

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