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Répertoire de la formation continue

Ce répertoire regroupe toutes les formations reconnues par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire des répondants visés par le règlement.

1821 résultats trouvés. Affichage des résultats 1361 à 1370.

Autres sujets

Maitrisez les fondamentaux de l'approvisionnement grâce à la technologie

Modes de diffusionEn personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation2,5 h

Heures reconnues

2,5 h

Régions Montréal

Numéro de formation
5803-1329-F007

Formateur
Batimatech

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Atelier de discussion

ObjectifsL ’apprenant est capable de comprendre les bases de l'approvisionnement et de créer et mettre en oeuvre un processus d'approvisionnement efficace et structuré.
Classer les pratiques d'approvisionnement par type
Apprendre à tarifer un travail efficacement Suivre facilement le budget déjà dépensé pour les produits et services

DescriptionAlors que les prix des matériaux continuent d’augmenter et qu’il est difficile de trouver des employés, les entrepreneurs doivent maitriser leur processus d'approvisionnement pour maitriser correctement leurs opérations et leurs coûts dans l'industrie de la construction. Pour compléter un projet avec succès, ce processus d'approvisionnement doit est approprié et efficace, tenir compte du budget, et garantir la bonne qualité à chaque fois. Ce cours est au croisement de l'approvisionnement et de la technologie et il aidera les participants à développer les bonnes habitudes pour assurer des bons déroulements d’opérations et des résultats prévisibles liés à l'approvisionnement.

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Autres sujets

Marges et profits en rénovation

Modes de diffusionEn personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Régions Toutes les régions

Autres sujets

Marketing gagnant pour entrepreneur

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation4 h

Heures reconnues

4 h

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Mauvais payeurs ? - Recouvrement, créances et politique de crédit

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation6 h

Heures reconnues

6 h

Régions Toutes les régions

Numéro de formation
5809-6637-F010

Formateur
Direction de la formation continue du Cégep de Lévis

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsDans plusieurs secteurs d’activité, il est primordial de gérer prudemment les comptes clients. Ainsi, il est important de mettre en place des politiques et procédures de recouvrement efficace et d’optimiser le processus de recouvrement. Surtout, il faut savoir comment faire pour assurer un suivi des plus rigoureux. Avec cette formation, [...]

DescriptionContenu de la formation Politique de crédit • Les aspects psychologiques et économies (les causes d’impayées) • Les aspects administratifs du recouvrement • Les clauses à inscrire dans la politique de crédit Les risques des clients locaux et internationaux Le coût des créances client Les aspects légaux liés aux recouvrements des créances • L’origine de l’obligation (contrat de prêt ou de vente, obligations de l’acheteur et du vendeur, règles liées aux endossements, etc.) • L’exécution du contrat (les paiements en cours de contrat) • Le non-paiement et les conséquences juridiques • Les procédures de recouvrement judiciaires Les méthodes de recouvrement (les étapes à suivre) Clientèle visée Toute personne ayant à traiter avec les comptes clients.

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Maximiser son influence personnelle

Modes de diffusionVirtuel en temps réel

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation7,5 h

Heures reconnues

7,5 h

Numéro de formation
5833-5548-F012

Formateur
Groupe MP-Plus

Type
Webinaire

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsLa formation « Maximiser son influence personnelle » est conçue pour développer 2 compétences clés pour augmenter son charisme et son langage d’influence : 1.Le savoir-être, pour dégager la confiance, gérer les humeurs et inspirer. 2.Le savoir-faire pour communiquer des messages percutants et aller chercher l’acquiescement avec intégrité.

DescriptionLes participants seront sensibilisés sur l’importance des relations établies avec l’interlocuteur afin qu’ils sachent faire preuve d’une extrême réceptivité. C’est ainsi qu’ils pourront dépasser les attentes de l’interlocuteur. En cernant rapidement les valeurs, les motivations et les prises de décisions de l’interlocuteur, les participants seront en mesure d’ajuster leur langage pour soutenir un message avec souplesse et influencer avec intégrité. Ils seront aussi à l’aise pour traiter les personnes difficiles et gérer les objections efficacement.

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Maître d'œuvre

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation2,5 h

Heures reconnues

2,5 h

Régions Toutes les régions

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Maîtriser l'hypothèque légale de la construction: enjeux et pratiques

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation3 h

Heures reconnues

3 h

Régions Montérégie

Autres sujets

Maîtriser les responsabilités et obligations d'un employeur en construction

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, En personne

Langues Anglais,
Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation7 h

Heures reconnues

7 h

Régions Lanaudière, Laurentides, Laval, Montérégie, Montréal

Numéro de formation
5802-7152-F006

Formateur
Fédération des associations et corporations en construction du Québec (FACCQ)

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsPerfectionner et approfondir les connaissances envers: -L’application des diverses conventions collectives; -L’application des règles de formation et la possession des certificats de compétences; -L’application des obligations liées à la région de travail; à l’embauche et la fin d’emploi; -Assurer la bonne gestion de la paie : production du rapport mensuel; [...]

DescriptionComprendre et appréhender les relations de travail et la gestion de la main d’œuvre dans l’industrie : le R-20 (décret de la construction): •Application des taux horaires adéquats, identification des conventions collectives sectorielles; •Embauche de la main d’œuvre adéquatement formé (les certificats de compétence, les occupations professionnelles, la gestion de la pénurie de main d’œuvre; •Les obligations de l’employeur; •Le rapport mensuel : production et communication. Les différents codes de statut pour la déclaration des heures d’un travailleur autonome, propriétaire ou actionnaire d’une compagnie; •Le statut et le rôle du représentant désigné; •Le ratio apprenti vs compagnon sur un chantier de construction. Comprendre et appréhender le mode sous-traitance des travaux: •La responsabilité solidaire : les lettres de conformité (CCQ, CNESST & revenu Québec); •La maitrise d’ouvrage : la relation hiérarchique entre les intervenants. •Le contrat de sous-traitance vs. la main d’œuvre indirecte.

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Maîtrisez votre futur : transformation numérique et innovation pour les entrepreneurs en construction

Modes de diffusionVirtuel en temps réel

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Régions Toutes les régions

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Mesurer pour mieux performer

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

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