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Répertoire de la formation continue

Ce répertoire regroupe toutes les formations reconnues par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire des répondants visés par le règlement.

1821 résultats trouvés. Affichage des résultats 1381 à 1390.

Autres sujets

Mieux se connaître pour mieux se comprendre : la relation entrepreneur.e.s/municipalités

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1,5 h

Heures reconnues

1,5 h

Régions Toutes les régions

Autres sujets

Milieux de vie durables et résilients Partie 1/3

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Autres sujets

Milieux de vie durables et résilients Partie 3/3

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation0,5 h

Heures reconnues

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Autres sujets

Milieux de vie durables et résilients partie 2/3

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation0,5 h

Heures reconnues

0,5 h

Autres sujets

Mise à jour en TPS/TVH et TVQ, autres taxes et droits touchant les entreprises québécoises – récents développements et particularités

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation3,5 h

Heures reconnues

3,5 h

Autres sujets

Mise à jour en fiscalité : Applications pratiques pour les sociétés, les fiducies et les particuliers pour les comptables et autres professionnels de la fiscalité

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation7 h

Heures reconnues

7 h

Régions Toutes les régions

Autres sujets

Miser sur son intelligence émotionnelle

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, En personne

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation7,5 h

Heures reconnues

7,5 h

Régions Capitale-Nationale, Laval, Montérégie, Montréal

Numéro de formation
5833-5548-F005

Formateur
Groupe MP-Plus

Type
Webinaire

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsObjectifs de la formation: --Apprendre à utiliser l’intelligence émotionnelle pour enrichir les relations -Gérer les aspects émotionnels associés au travail d’équipe -Cibler les points forts et sensibles sur le plan émotionnel -Prévenir et gérer les conflits -Maîtriser des outils et stratégies qui faciliteront les relations de travail

DescriptionL’intelligence émotionnelle est cette capacité qui nous permet de contrôler nos émotions et de les exprimer de manière pertinente (la gestion de nos réactions). Elle dicte la manière dont nous nous gérons nous-même ainsi que nos relations. L’intelligence émotionnelle se trouve au cœur du leadership, de la gestion du quotidien, d’une collaboration efficace au travail. Des recherches démontrent clairement que les personnes les plus efficaces et les plus productives sont celles qui ont une intelligence émotionnelle développée.

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Mobilisation des équipes

Modes de diffusionVirtuel en temps réel

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation4 h

Heures reconnues

4 h

Numéro de formation
8239-5898-F127

Formateur
Association de la construction du Québec (ACQ)

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Atelier de discussion

ObjectifsÀ la fin de la formation, le participant sera en mesure de mieux mobiliser et motiver son équipe de travail.

DescriptionAvec les grandes transformations qu'à engendré la période de pandémie dans les milieux de travail et les bouleversements qu'apporte la rareté de main- d'oeuvre, la mobilisation et la motivation des équipes au travail sont fragilisées. Le rôle du gestionnaire est propulsé dans une nécessité d'un changement de posture significatif. Les habiletés de gestion requises se multiplient, autant dans l'importance de la gestion du stress, des émotions et des besoins des membres de leur équipe, que dans l'approche pédagogique et inclusive de la diversité en emploi. Atteindre les objectifs organisationnels et stimuler la performance des équipes dans la nouvelle ère du travail s'avèrent plus complexes. Découvrez ainsi quelques pistes de réflexion intéressantes qui pourront propulser votre approche en tant que leader.

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Mobiliser et fidéliser par la reconnaissance - Les essentiels

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation2 h

Heures reconnues

2 h

Numéro de formation
5802-7145-F020

Formateur
Association de vitrerie et fenestration du Québec (AVFQ)

Type
Cours

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Formation pratique

ObjectifsCette formation explore l'importance de la reconnaissance comme levier de mobilisation et de fidélisation des équipes. Elle aide à comprendre les bases de l'engagement, distingue rétention et fidélisation, et enseigne comment appliquer différentes techniques de reconnaissance au quotidien.

DescriptionLa reconnaissance est un levier essentiel pour mobiliser et fidéliser les équipes. Cette formation vise à comprendre les éléments fondamentaux de la mobilisation et de la reconnaissance, tout en découvrant comment intégrer ces pratiques au quotidien. Les participants apprendront à identifier les besoins qui sous-tendent l'engagement des employés, à faire la distinction entre rétention et fidélisation, et à reconnaître les différentes formes de reconnaissance et leur pertinence. Grâce à des techniques pratiques, ils sauront comment mettre en œuvre une reconnaissance efficace et régulière, créant ainsi un environnement de travail positif et motivant. En adoptant ces pratiques, les gestionnaires pourront renforcer l'engagement et la fidélité de leurs équipes, contribuant à une performance globale améliorée et à un climat de travail harmonieux.

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Moisissures : contamination, investigation et réhabilitation

Modes de diffusionVirtuel en temps réel

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation7 h

Heures reconnues

7 h

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