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Répertoire de la formation continue

Ce répertoire regroupe toutes les formations reconnues par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire des répondants visés par le règlement.

1793 résultats trouvés. Affichage des résultats 1601 à 1610.

Autres sujets

Quatre stratégies de planification avantageuses pour les propriétaires d'entreprise

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

Langues Français

Reconnue pour : Formation au choix

Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Numéro de formation
5803-2236-F038

Formateur
Corporation des entrepreneurs généraux du Québec (CEGQ)

Type
Conférence, séminaire ou colloque

Méthodes pédagogiques
Formation magistrale, Atelier de discussion

ObjectifsMontrer l’impact de quatre stratégies de planification avantageuses pour les propriétaires d’entreprise.

DescriptionIG Gestion privée de patrimoine vous invite à un séminaire approfondi pour les propriétaires d’entreprise. À l’occasion de cet événement, nous vous donnerons des conseils avisés et vous présenterons une étude de cas détaillée pour vous montrer l’impact de quatre stratégies de planification avantageuses pour les propriétaires d’entreprise. Nous parlerons des points suivants : - comment bonifier le patrimoine de votre entreprise et y accéder plus efficacement - les règles fiscales et leur incidence sur votre plan financier ; - comment utiliser les atouts de la constitution en société pour optimiser les occasions d’exonération de gains en capital ; - l’importance de la structure organisationnelle.

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Que doit faire un entrepreneur quand il reçoit un constat pénal ?

Modes de diffusionVirtuel en temps réel, Virtuel en temps différé, En personne

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Régions Toutes les régions

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Quelles sont les nouvelles attaques

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

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Quels sont les 17 Objectifs de développement durable (ODD) et leurs applications dans le secteur de la construction ?

Modes de diffusionVirtuel en temps différé

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Durée de la formation1 h

Heures reconnues

1 h

Numéro de formation
5802-7160-F226

Formateur
Association des entrepreneurs en revêtements muraux du Québec (AERMQ)

Type
Webinaire

Méthodes pédagogiques
Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsDévelopper une bonne compréhension des Objectifs de développement durable (ODD) et de leur complémentarité avec le secteur de la construction comme moyen d’adresser les défis actuels (pénurie de main-d’œuvre, chaîne d’approvisionnement, transformation numérique, etc.)

DescriptionFondement du développement durable et des ODD •Notions de développement durable en entreprise •Introduction aux ODD des Nations Unies •Exploration des interrelations entre les ODD •Enjeux de développement durable de la BNQ 21 000 et leurs liens avec les ODD Démystifier les ODD en entreprise •Liens entre certaines préoccupations des entreprises (pénurie de main d’œuvre, numérisation, lutte aux changements climatiques, santé et bien-être et chaine d’approvisionnement) et les ODD •Avantages à intégrer les ODD à une organisation •Responsabilité sociétale des entreprises •Exemples d’organisation dans le domaine de la construction ayant une position quant au développement durable •Réflexion tournée vers le participant sur les attentes en développement durable des parties prenantes, les ODD les plus pertinentes pour son entreprise et les actions à instaurer pour atteindre des ODD

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Quels sont les impacts quand votre client veut un bâtiment durable (LEED, WELL, etc.) ?

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Heures reconnues

1 h

Numéro de formation
5802-7160-F212

Formateur
Association des entrepreneurs en revêtements muraux du Québec (AERMQ)

Type
Webinaire

Méthodes pédagogiques
Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsComprendre les implications des certifications en lien avec le développement durable et le bâtiment sur la chaine de valeur.

DescriptionCertifications reliées au bâtiment et le lien avec les ODD •Présentation de Vertima •Importance du bâtiment durable •Certifications disponibles en matière de bâtiment durable et leur influence sur le déroulement du projet •Valeur ajoutée des certifications •Liens entre les certifications du bâtiment durable et les ODD : exemple des ODD : 6 – Eau salubre et assainissement, ODD 7 : Énergie propre à un coût abordable, ODD 9 : Innovation et infrastructure et ODD 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques Influence des certifications pour les manufacturiers et les entrepreneurs •Certification de produit dans un bâtiment certifié LEED •Critères d’évaluation pour la certification •Utilisation de l’analyse du cycle de vie (ACV) Exemples concrets, recommandations et outils •Processus de conception intégré (PCI) •Suivi et indicateurs •Pistes de réflexion pour les manufacturiers et entrepreneurs •Outils et exemples inspirants

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Qui sont vos parties prenantes et quelles sont leurs préoccupations envers vous et les ODD ?

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Heures reconnues

1 h

Numéro de formation
5802-7160-F227

Formateur
Association des entrepreneurs en revêtements muraux du Québec (AERMQ)

Type
Webinaire

Méthodes pédagogiques
Formation pratique, Atelier de discussion

ObjectifsIdentifier les parties prenantes de son entreprise et connaitre leurs préoccupations afin d’évaluer quelle démarche adopter pour répondre à leurs attentes et les mobiliser en ce qui concerne les Objectifs des développement durable (ODD).

DescriptionFondement •Introduction aux ODD •Enjeux DD de la BNQ 21 000 •Liens avec les défis des entreprises (pénurie de main d’œuvre, numérisation, lutte aux changements climatiques, santé et bien-être et chaine d’approvisionnement) •Avantages à intégrer les ODD à une organisation Contribution des parties prenantes à une démarche avec les ODD •Contribution des parties prenantes à chaque étape de l’intégration des ODD à l’organisation et l’importance de les considérer à chacune d’elle •Réflexion : identifier ses parties prenantes et leurs préoccupations ainsi que les liens entre celles-ci et les ODD Identifier les parties prenantes •Démarche pour engager les parties prenantes dans l’intégration des ODD •Identifier qui sont les parties prenantes, leurs caractéristiques, leurs attentes et leurs impacts •Exemples de liens avec les ODD Mobilisation et communication •Étapes de mobilisation des parties prenantes •Communiquer pour mobiliser •Exemples inspirants

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